고용부, 국가직무능력표준 확정·고시
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고용노동부는 첨단 기술 발전 및 산업현장의 변화를 반영해 올해 신규 개발한 7개와 개선·보완한 105개의 국가직무능력표준을 4일 확정·고시했다.
국가직무능력표준은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·소양 등을 국가가 산업 부문별, 수준별로 체계화한 것이다. 산업현장의 맞춤형 인재를 양성하기 위한 교육·훈련·자격과 기업의 직무 중심 인사관리 등 다양한 분야에서 활용되고 있다.
올해는 첨단기술 발전에 따라 인력 수요가 늘고 있는 '소프트웨어(SW) 공급망 보안', '데이터거래관리' 등과 미래유망 분야의 '의약품 임상시험', '자원봉사관리' 등 총 7개 직무를 국가직무능력표준으로 개발했다. 관계 부처의 국가직무능력표준 개발 제안을 바탕으로 관련 협회·단체 등 산업계와 유기적으로 협업해 현장성을 높였다.
이와 함께, 산업현장 변화에 발맞춰 '보안사고분석대응', '인공지능서비스구현', '스마트설비설계' 등 기존에 개발한 105개의 국가직무능력표준을 개선·보완했다.
권태성 고용부 직업능력정책국장은 "앞으로도 산업변화에 발맞춘 국가직무능력표준 신규 개발 및 개선을 위해 더 노력하겠다"고 말했다.
이번에 확정·고시된 국가직무능력표준의 자세한 내용은 국가직무능력표준 누리집에서 확인할 수 있다.
